Voor het maken van een online scholing over samenwerken in de wijk aan de hand van Positieve Gezondheid vanuit het perspectief van de fysiotherapeut zoek ik iemand die het leuk vindt om daar aan bij te dragen.
Graag kom ik met je in gesprek om van elkaar te leren 'hoe PG binnen organisaties met medewerkers geimplementeerd kan worden" Of Wie kent iemand waarmee ik in gesprek kan komen over het implementeren van positieve gezondheid in bedrijven. Zelf ben ik in gesprek hierover met verschillende HR en...
Binnen Kerngezond Vlissingen (samenwerking medisch en sociaal domein) werken we vanuit positieve gezondheid. In trainingen en workshops willen we alle aangesloten professionals meenemen in deze manier van werken, zowel een op een met de inwoner maar ook in de integrale samenwerking en MDO's. Waar wordt in...
Wij werken in de organisatie volgens de visie Triple C. Omdat deze visie goed aansluit bij de diverse doelgroepen die we ondersteunen en past bij onze organisatiestructuur. Vanuit de visie triple C werken we vanuit 7 behoeftegebieden (veiligheid, relaties, regie, eigenwaarde, betekenisgeving, zich...
In de Positieve Gezondheid training die ik nu geef ontmoet ik twee apothekers. We oefenen met elkaar het verbinding maken, houden en de ander echt zien.
Zij stoeien nu vooral met de vraag hoe zij PG kunnen inzetten en verbinding kunnen maken terwijl de digitalisering bij hen vakgebied de focus...
Vanuit de beweging Limburg Positief Gezond zijn we op zoek naar welke onderzoeksgegevens er al zijn over het toepassen van Positieve Gezondheid in de wijk.
Landelijk of regionaal.
In onze organisatie gaan we aan de slag met Positieve Gezondheid. De eerste stap is dat we met het team een basistraining volgen om kennis te maken met het gedachtengoed van Machteld Huber/IPH. Ik ben op zoek naar voorbeelden uit de praktijk vanuit sociaal werkers die hier al wat langer mee aan de slag...
Er komt steeds meer aandacht voor positieve gezondheid, zo ook in de psychologenpraktijk waar ik werkzaam ben. Wij zijn op zoek naar ervaringen van andere zorgaanbieders in het toepassen van positieve gezondheid, zowel intern in de organisatie (vitaliteit, voortgangs- en functioneringsgesprekken, etc.) en...
Het hebben van het goede gesprek, de eigen kracht, groei en ontwikkeling bij de ander aanwakkeren is wat we als professionals graag doen in ons werk. Het werken met het spinnenweb en oplossingsgerichte vraagstelling helpen hierbij. Maar als we zelf reflecteren tijdens professionele intervisie, hoe doen we...
Wij zijn bezig om positieve gezondheid ook een plek te geven in onze jaar/ontwikkelgesprekken met onze medewerkers. Het document: "Hoe positieve gezondheid past binnen de werkomgeving" en de handreiking heb ik gelezen. Heel verhelderend! Zijn er ook al organisaties die een stap verder zijn en al een...
Ik ben opgeleid tot implementatie coach en wil de gemeente de voordelen schetsen van het werken met Positieve Gezondheid. Hier hoort een duidelijk voortsel van plan van aanpak bij. Zoals een eerste kennismaking voor het gemeente bestuur en de ambtenaren. Lezing en workshops. Daarna actie richting andere...
STOOT biedt programma’s gericht op meer positieve gezondheid en persoonlijke groei voor kwetsbare jongvolwassenen in de leeftijd van 18 t/m 35 jaar. Binnen deze programma’s vormt Mijn Positieve Gezondheid de rode draad in de persoonlijke veranderprocessen. Een intakeformulier waarin Mijn Positieve...
Wij zijn studenten van de opleidingen verpleegkunde en voeding & diëtetiek, die onderzoek doen naar het gebruik van de positieve gezondheid tool. Hiervoor zijn wij benieuwd naar antwoord op de bovenstaande vragen!
