“Zijn er professionals die gebruikmaken van een intervisiemethode gebaseerd op positieve gezondheid? Of waarin de principes van het gedachtengoed is vertaald? Zoja, welke methode wordt er dan gebruikt?”
Toelichting
Het hebben van het goede gesprek, de eigen kracht, groei en ontwikkeling bij de ander aanwakkeren is wat we als professionals graag doen in ons werk. Het werken met het spinnenweb en oplossingsgerichte vraagstelling helpen hierbij. Maar als we zelf reflecteren tijdens professionele intervisie, hoe doen we het dan? Heeft iemand ervaring met een -positief gezond- intervisiemodel?
De 'roddelmethode' wordt bij ons vaak gebruikt als methode, dat geeft voor de inbrenger soms nieuwe inzichten maar incluseert de persoon in kwestie eigenlijk niet. De andere leden 'roddelen' over de inbreng en denken door hem/haar niet met hem/haar. Dus vandaar de vraag, zijn er ook methodes waarin de principes van PG meer zijn geintegreerd?
Werkgebied
Jeugdgezondheidzorg / sociaal maatschappelijk werk.
Beste Carla,
Wij maken gebruik van de Intervisieschatkist - 15. Collegiale advisering.
In bijgevoegd document kun je de de methode terugvinden.
Bij zowel de vragen, als de complimenten en het roddelen zou het punt positieve gezondheid standaard terug kunnen komen wanneer de wens hiertoe is.
Groet,
Christiane Schrijver
Wijkverpleegkundige
Hoi Carla,
Wij maken vooral gebruik van de Balint methode. Het mooiste is als de intervisiemethode bij de groep past (als je het vaker toepast).
Intervisie is het proces, wát je daarin ter sprake stelt, kan je zelf inrichten. Dat kunnen dus ook de aandachtsvelden van Positieve Gezondheid zijn.
Hopelijk helpt het een beetje. Als je een keer wilt sparren, laat maar weten!
Groetjes,
Monique
eHealth verpleegkundige en docent
MobileCare
Hallo Carla,
Ik heb hele goede ervaringen met de oplossingsgerichte intervisie methode die ik heb geleerd bij Vraagkracht. Misschien heb je er iets aan. https://vraagkracht.nl/professionals/intervisie/
Fijne groet, Jeanine
Bedankt Jeanine!
Hoi Carla,
Ik heb een handleiding geschreven ooit in opdracht van Burgerkracht Limburg over het doen van intervisie bij het werken met PG. Ik heb hiervoor de incident-methode uitgewerkt. We hebben deze methode ook in de praktijk getest en werkte erg goed. Inmiddels wordt deze in Limburg veel ingezet.
Vr Gr John
Dag John,
Zelf had ik ook al mijn gedachten erover laten gaan om te kijken hoe de incidentenmethode te kunnen vertalen naar / met PG uitgangspunten. Mooi te horen dat dit in lijn is met wat er in Limburg als is opgepakt en uitgevoerd/ getest. Is er een mogelijke manier om de handleiding te mogen/ kunnen inzien? Is dit eigendom/eigenaar van iemand of vrij toegankelijk?
Vriendelijke Groet Carla
Tja ik ben de auteur en eigenaar van de handleiding maar ik heb hem in opdracht van Burgerkracht Limburg geschreven. Dus ik vind dat een beetje lastig. Van mij mag je hem hebben als je dan de juiste referenties gebruikt maar ik moet dat even checken met Loek Vaessen van Burgerkracht. Ik kom hier zsm op terug bij je.
vriendelijke groeten,
John
Hartelijk dank John,
Ik zie uit naar je reactie! We leren graag van de stappen in Limburg.
Groet Carla
GGD IJsselland
Dag Carla
ken je Appriciative Inquiry (waarderende benadering); deze methode is niet direct gericht op de methodiek van Positieve Gezondheid maar gaat wel nadrukkelijk op zoek naar kansen en mogelijkheden ipv naar problemen en onmogelijkheden. Als je een opzet hiervan wilt weten dan laat maar weten.
hartelijke groet, Dominique den Brok
Dag Dominique,
TVN zorgt in Nijmegen geeft de visie van Positieve Gezondheid handen en voeten op de werkvloer oa door het zgn micformulier nu te herschrijven mbv de Waarderende Blik. Daarom ben ik nieuwsgierig naar wat jullie doen met AI. Hartelijke groet, Merita van Mook
Dank je wel Dominique. Ik ga eerst even aan de slag met de andere opties die hier geopperd zijn. Ik kom op een later moment wellicht nog even bij je terug! Ik ga sowieso er even op googlen!
Hi Carla,
Ik werk binnen Vitaliteitsmakelaars NL met de Jump Movement intervisie-methode. Dit sluit naadloos aan het gedachtengoed van PG; eigen regie oppakken vanuit intrinsieke motieven.
Graag deel ik verder info indien gewenst..
Succes en waardevol dat je op deze manier verbindingen legt.
Vitale groet,
Anita Verstappen
Hey Anita en Carla,
Ik ben ook aan het zoeken naar een intervisiemethode die aansluit bij PG.
Hebben jullie al een geschikte methode hiervoor gevonden? De Jump Movement methode klinkt veelbelovend. @Carla, wil je hier wat meer informatie over delen met mij?
@Anita, heb jij al een geschikte methode gevonden?
@Jeroen van der Voort - Zie jumpmovement.nl
Dag Jan,
Wat een mooie verwijzingen. Hartelijk dank!
Dag Christiane, hartelijk dank voor je reactie.
En voor de bijlage.!