Vraag
Zijn er al ergens onderzoeken gedaan die de impact van Positieve Gezondheid aantonen op HR beleid? Of en in welke mate dit het ziekteverzuim positief kan beïnvloeden?
Binnen Stichting Radar willen we duidelijk kunnen aantonen wat het toepassen van Positieve Gezondheid kan opleveren binnen met name HR. We zijn geïnteresseerd en benieuwd of er reeds onderzoek hieromtrent gedaan is.
Motivatie
Persoonlijk geloof ik erin dat het toepassen van Positieve Gezondheid bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, maar is dit reeds al in een onderzoek onderbouwd en waar kan ik dit vinden?
Organisatie en/of werkgebied
Radar is een zorgorganisatie in Zuid-Limburg voor mensen met een (verstandelijke) beperking.
