Zijn er al ergens onderzoeken gedaan die de impact van Positieve Gezondheid aantonen op HR beleid? Of en in welke mate dit het ziekteverzuim positief kan beïnvloeden?

Binnen Stichting Radar willen we duidelijk kunnen aantonen wat het toepassen van Positieve Gezondheid kan opleveren binnen met name HR. We zijn geïnteresseerd en benieuwd of er reeds onderzoek hieromtrent gedaan is.

Motivatie

Persoonlijk geloof ik erin dat het toepassen van Positieve Gezondheid bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, maar is dit reeds al in een onderzoek onderbouwd en waar kan ik dit vinden?

Organisatie en/of werkgebied

Radar is een zorgorganisatie in Zuid-Limburg voor mensen met een (verstandelijke) beperking.

Beantwoord de vraag van Thea

(6 antwoorden)

Latife Sengul Bozkurt

30 mei 2024

Interessant, ik volg even

Jesper Heijligers

30 mei 2024

Hoi Thea. Ik heb een aantal dingen die wellicht helpend zijn, die wel specifiek over mentale gezondheid gaan binnen organisaties.

Er is van 2020 t/m 2023 een Europese projectgroep geweest met de naam: H-Work. Zij hebben toolkits en een roadmap gemaakt voor organisaties om stap voor stap met mentale gezondheid op het werk aan de slag te gaan. Deze toolkits en roadmap zijn voor iedereen beschikbaar. Daarnaast staat hun website vol met onderzoeken.

Naar het project: https://h-work.eu/
Naar de toolkit en roadmap: https://www.mentalhealth-atwork.eu/

Daarnaast heb ik nog een pdf bestand toegevoegd van een onderzoek naar return on investment van preventieve maatregelen voor mentale klachten.

1706173578688.pdf

42 keer gedownload

Anita Verstappen

31 mei 2024

Wij hebben een scan ontwikkelt die de 2e dimensie vertaald van PG naar de werkvloer. Fijn dat we al een afspraak hebben staan Thea, dan zal ik deze kort presenteren. Verder kunnen verder in verbinding treden met Prof. Tim Huijdts (Positive Health at Work UM).

Tine Sinx

31 mei 2024

https://www.iph.nl/kennisbank/positief-gezond-werkgeverschap/#:~:text=Positieve%20Gezondheid%20wordt%20tegenwoordig%20niet,met%20grip%20op%20hun%20leven.

Miriam de Kleijn

31 mei 2024

Hallo Thea, deze onderzoeken zijn er nog niet, er is 1 studie waarin het werken met PG in verband is gebracht met werkplezier. Zie voor alle publicties onze kennisagenda op www.iph.nl/kennisagenda. Er worden wel studies voorbereid over Positieve Gezondheid in HR onder regie van de hoogleraar Positive Health at Work Tim Huijts van Maastricht University (https://www.iph.nl/kennisbank/tim-huijts-over-positief-gezond-werken-en-leren-in-webinar-all-together-now-2/)