Vanuit het Institute for Positive Health (iPH) en Alles is Gezondheid (AiG) is het onderwerp van Positief Gezond Werkgeverschap hoog op de agenda gezet. Veel organisaties voelen een verantwoordelijkheid om als goed werkgever en/of vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid aandacht te hebben voor de gezondheid van hun medewerkers. Maar hoe pak je dit dan aan? Hoe kan je medewerkers zo goed mogelijk stimuleren om mee te doen en regie te nemen en gezonder te leven? Deze vragen passen goed bij het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en een aanpak en instrumentarium die iPH in samenwerking met samenwerkingspartners waaronder Berenschot en Mediquest heeft ontwikkeld.

Het doel van deze informatiebijeenkomst is om de aanpak en instrumentarium te presenteren waarbij werkgevers de eigen regie van medewerkers over hun gezondheid vanuit het gedachtegoed Positieve Gezondheid kunnen stimuleren en faciliteren. Wij zouden graag met een aantal organisaties deze aanpak en instrumentarium in de praktijk willen verkennen om samen de verdere ontwikkeling van Positief Gezond Werkgeverschap vorm te geven. Wij zijn benieuwd hoe deze aanpak en instrumentarium aansluit op behoeften van de aanwezige organisaties en wie enthousiast is om mee te doen in de verdere doorontwikkeling. We willen in de bijeenkomst organisaties informeren over de mogelijkheden om deel te nemen en welke investering dit van hen vraagt.

In deze bijeenkomst ligt dus het accent op het inzetten van instrumenten gericht op de gezondheid en vitaliteit van organisatie en medewerkers. In de informatiebijeenkomst op 3 februari ligt het accent op de intensievere organisatiebrede aanpak voor Positief Gezond Werkgeverschap en het hierbij beschikbare instrumentarium. 

Vanuit het Institute for Positive Health (iPH) en Alles is Gezondheid (AiG) is het onderwerp van Positief Gezond Werkgeverschap hoog op de agenda gezet. Veel organisaties voelen een verantwoordelijkheid om als goed werkgever en/of vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid aandacht te hebben voor de gezondheid van hun medewerkers. Maar hoe pak je dit dan aan? Hoe kan je medewerkers zo goed mogelijk stimuleren om mee te doen en regie te nemen en gezonder te leven? Deze vragen passen goed bij het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en een aanpak en instrumentarium die iPH in samenwerking met samenwerkingspartners waaronder Berenschot en Mediquest heeft ontwikkeld.

Het doel van deze informatiebijeenkomst is om de aanpak en instrumentarium te presenteren waarbij werkgevers de eigen regie van medewerkers over hun gezondheid vanuit het gedachtegoed Positieve Gezondheid kunnen stimuleren en faciliteren. Wij zouden graag met een aantal organisaties deze aanpak en instrumentarium in de praktijk willen verkennen om samen de verdere ontwikkeling van Positief Gezond Werkgeverschap vorm te geven. Wij zijn benieuwd hoe deze aanpak en instrumentarium aansluit op behoeften van de aanwezige organisaties en wie enthousiast is om mee te doen in de verdere doorontwikkeling. We willen in de bijeenkomst organisaties informeren over de mogelijkheden om deel te nemen en welke investering dit van hen vraagt.

In deze bijeenkomst ligt dus het accent op intensievere organisatiebrede aanpak voor Positief Gezond Werkgeverschap en het hierbij beschikbare instrumentarium. In de informatiebijeenkomst op 10 februari ligt het accent op het inzetten van instrumenten gericht op de gezondheid en vitaliteit van organisatie en medewerkers. 

Wil jij je nog aanmelden? Neem contact op Lichelle Kool van iPH (l.kool@iph.nl)

Barbara en Karolien nemen je mee de wereld rond. Ze vertellen over de uitrol en implementatie van Positieve Gezondheid vanuit Nederlands voorbeeld naar het buitenland: ervaringen op individueel, wijk en regio niveau.

Thema
Positieve Gezondheid de wereld rond

Sprekers
Karolien van den Brekel en Barbara Piper

Tarief
Gratis

Voor wie?
Gecertificeerde trainers van iPH.

Aanmelden
Klik rechts op de gele 'Ik ben erbij'- knop. Op vrijdag 27 november ontvang je de Zoom-link naar de videosessie.