Praktijkvoorbeelden én ervaringen gezocht van organisaties bij de inzet van Positieve Gezondheid in HR-gesprekken met medewerkers

Wie kan mij helpen aan tips of namen van ervaringsdeskundigen waar wij, vanuit de Zeeuwse Zorg Coalitie, contact mee op kunnen nemen?

Ik ben op zoek naar een concrete ervaring en/of tool voor de inzet van Positieve Gezondheid in HR gesprekken met medewerkers (functionerings-, ontwikkelings- en evaluatiegesprekken) in de context van de zorg- en welzijnssector. Managers en een deel van de medewerkers zijn bekend met het gedachtengoed van Positieve Gezondheid, maar hoe pas je dit toe op de medewerker zelf in relatie tot hun inzet en ontwikkeling in brede zin.

Ik hoor het graag,
groet Ilja van den Bos, kwartiermaker Zeeland Positief Gezond